السعودية تبدأ تطبيق حظر العمل تحت الشمس منتصف الشهر الجاري

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص اعتباراً من منتصف شهر يونيو الجاري، وذلك في الفترة من الساعة 12:00 ظهرًا حتى 3:00 مساءً، وحتى منتصف شهر سبتمبر المقبل.

يأتي القرار في إطار سعي الوزارة إلى حماية صحة وسلامة العاملين في الميدان، لا سيما في ظل ارتفاع درجات الحرارة خلال فصل الصيف، بما ينسجم مع المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية، ويُسهم في توفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر.

تنظيم ساعات العمل

وأكدت الوزارة في بيان رسمي، أهمية التزام أصحاب العمل بتنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه القرار، بما يضمن الحد من الإصابات والأمراض المهنية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس، ويعزز في الوقت ذاته من كفاءة الأداء العام للعاملين.

وأشارت الوزارة إلى أن القرار يعكس حرص الحكومة السعودية على توفير ظروف عمل إنسانية تراعي الأبعاد الصحية والمناخية، في إطار تحسين بيئة العمل ورفع جودة الحياة المهنية.

أدلة إرشادية ودعم للمنشآت

ولتسهيل عملية الامتثال، نشرت الوزارة على موقعها الإلكتروني، الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري، وكذلك الدليل الاسترشادي للوقاية من آثار العمل في الأماكن الحارة

وتهدف هذه الأدلة إلى تزويد أصحاب المنشآت بالإرشادات العملية اللازمة لحماية العاملين وتطبيق اشتراطات السلامة خلال موسم الصيف.

نسبة امتثال مرتفعة

يُذكر أن نسبة الامتثال لهذا القرار خلال العام الماضي بلغت نحو 94% من المنشآت في مختلف مناطق المملكة، بحسب إحصاءات رسمية نشرتها الوزارة في وقت سابق. وتسعى الجهات المعنية هذا العام إلى رفع مستوى الالتزام إلى الحد الأقصى، عبر الجولات التفتيشية وحملات التوعية المستمرة.

عقوبات للمخالفين

في السياق ذاته، شددت الوزارة على أن المخالفين لهذا القرار سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها في نظام العمل، والتي تشمل غرامات مالية وإجراءات نظامية أخرى وفق ما تقتضيه كل حالة.

ويُعد قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس إجراءً سنويًا تعتمده الوزارة في مثل هذا التوقيت من كل عام، في ظل ظروف الطقس القاسية التي تشهدها مناطق عدة في المملكة، خاصة المناطق الوسطى والشرقية والغربية.

التزام إنساني وتنظيمي

ويؤكد القرار توجه المملكة نحو رفع معايير الحماية المهنية وتعزيز بيئة العمل بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، في تعزيز جودة الحياة وظروف العمل داخل سوق العمل المحلي.